Ogromną zaletą tej pracy jest to, że z prawnego punku widzenia, nie trzeba posiadać specjalnych kwalifikacji, ani doświadczenia, i jak twierdzi Bernadetta Laskowska z portalu Niania.pl: „Nianią może zostać każdy”. Wystarczy posiadać odpowiednie cechy, między innymi, takie jak: opiekuńczość, odpowiedzialność, uczciwość, cierpliwość, łatwość nawiązywania kontaktów, poczucie humoru i kreatywność. Przede wszystkim jednak, według niań z portalu, opiekunka powinna lubić swoją pracę i kochać dzieci.
Plusem tej pracy jest również fakt, że jako niania może zostać zatrudniona zarówno opiekunka z ogłoszenia, jak i osoba bliska np. babcia czy siostrzenica. Opieka nad dziećmi wymaga dużego zaangażowania i oddania. Niania biorąc pod swoją opiekę dziecko, jednocześnie bierze na siebie całą odpowiedzialność za nie. Taka praca nie polega tylko na patrzeniu, czy dziecko spokojnie śpi. Trzeba je nakarmić i przewinąć, pobawić się z nim, czasem wykąpać i przebrać czy wyjść na spacer. Każda z tych czynności wiąże się z pewnego rodzaju ryzykiem i odpowiedzialnością. Jak twierdzi Pani Beata, od 6 lat opiekunka z Gdańska „wychowanie dziecka, to najtrudniejszy zawód na świecie”. Co więcej, można go wykonywać formalnie na podstawie umowy zawieranej między rodzicami a opiekunką.
Najwięcej pracujących w oparciu o umowę uaktywniającą opiekunek jest w województwie mazowieckim, bo aż 2092, za to najmniej w województwie świętokrzyskim, bo tylko 123. W stosunku do liczby pracujących niań – to bardzo niskie wskaźniki. Jednak jak pokazuje raport, liczba zatrudnionych na umowie uaktywniającej niań, w stosunku do lat poprzednich – rośnie. Najczęściej brak umowy wynika z niewiedzy na temat możliwości takiej formy zatrudnienia. Nie mają o tym pojęcia opiekunki ani rodzice. Jak twierdzi radca prawny Jacek Kowalski z Poznania „Zawarcie takiej umowy nie jest trudne, a do tego jest korzystne finansowo zarówno dla rodziców, jak i opiekunki”. Poniżej został zamieszczony wykres, który przedstawia ile niań pracuje w oparciu o zatrudnienie na umowę uaktywniającą w poszczególnych województwach oraz większych miastach Polski. Aby korzystać z umowy uaktywniającej należy pamiętać o następujących warunkach i zasadach: